定制的空间管理

COVID-19安全计划

业务细节

公司名称:Spacelogic必威必威官网 Group Pty Ltd

计划完成:Tiffany Meek

批准人:董事总经理劳埃德·斯科特

Covid-19安全官员:Lloyd Scott,Deborah Tibbles

最后更新:2020年7月22日

商业指南

的指导方针

行动

福利员工

排除员工和客户的身体不适。

行动:

  • 如果他们不适或可能已经在过去的14天内被排除在网站之外的工作人员和游客。
  • 访客和工作人员警报标志放置在主要(Covid安全)入口。
  • 次要入口是索引的“请不要进入”访客。
  • 从COVID-19康复的工作人员在返回工作岗位之前需要进行检测。
  • 有关测试的更多资料,请浏览:点击这里

2019冠状病毒病症状:

Covid-19最常见的症状是发烧,干咳和疲倦。其他症状不太常见,可能影响一些患者包括疼痛和疼痛,鼻塞,头痛,结膜炎,喉咙痛,腹泻,味道或味道丧失或皮肤上的皮疹或手指或脚趾的变色。这些症状通常是温和的,并开始逐渐开始。有些人感染但只有非常轻微的症状。

大多数人(约80%)不需要住院治疗就能康复。约有五分之一的COVID-19患者病情严重,并出现呼吸困难。老年人,以及那些有潜在医疗问题的人,如高血压、心脏病和肺病、糖尿病或癌症,发展成严重疾病的风险更高。然而,任何人都可能感染COVID-19并患上严重疾病。由于呼吸困难/呼吸短促、胸痛/压力、或语言或动作丧失而出现发烧和/或咳嗽的所有年龄的人都应立即寻求医疗救助。如果可能的话,建议先打电话给卫生保健提供者或机构,以便指导患者前往正确的诊所。

-世界卫生组织

资源:

在本网站上使用员工和访客时,提供有关如何保持Covid安全的信息。

行动:

  • 在每个Covid安全入口为访客/工作人员提供洗手液。
  • 员工可在每个Covid安全入口填写访客联系人日志。访客不得在访客联系日志中查看或书写。
  • 工作人员将在Covid - Safe入境点迎接所有访客。建议双方使用洗手液。须保持1.5米的物理距离。工作人员询问访客是否已阅读及理解访客告示。工作人员在访客联系日志中输入访客的详细信息。
  • 兼职员工应包括在访客联系人日志中。
  • 工人必须与雇主合作实施风险控制措施,并必须采取一切合理可行的步骤,确保他们不做任何对自己或他人的健康和安全造成或增加风险的事情。

如何COVID-19传播:

人们可以从其他病毒携带者那里感染COVID-19。这种疾病主要通过鼻或口的小飞沫在人与人之间传播,当COVID-19患者咳嗽、打喷嚏或说话时,这些小飞沫会被排出。这些液滴相对较重,不会移动很远,并很快沉入地面。如果人们吸入感染者的飞沫,就会感染COVID-19。

这就是为什么与他人保持距离(1.5米)很重要。这些液滴可以落在人周围的物体和表面,如桌子、门把手和扶手上。人们可以通过触摸这些物体或表面,然后触摸他们的眼睛、鼻子或嘴巴而感染。这就是为什么经常用肥皂和水洗手或用含酒精的洗手液清洁是很重要的。

-世界卫生组织

资源:

向工作人员提供有关COVID-19的信息和培训,包括何时进行检测、保持身体距离和清洁。

行动:

  • 在工作地点的每个洗手点均备有详细说明洗手方法的标志,以及肥皂和纸巾。
  • 在工作场所的所有相关区域,包括厨房、小厨房、浴室、厕所、办公室、工作台、主入口门和办公室门(在可行的情况下),应放置详细说明何时使用洗手液、如何实现物理距离以及何时/如何清洁场所的标志。
  • 主要交通通道的扶手和门把手一天要清洗几次。
  • 在可能的情况下,门应保持开着,以避免碰触门把手。
  • 咳嗽或打喷嚏时,用纸巾或屈肘捂住口鼻。立即处理纸巾,处理后使用含酒精的洗手液,或用肥皂和水洗手至少20秒。
  • 避免与他人联系(握手,触摸面,拥抱和其他亲密接触)。
  • 除非在变更方面实施清洁制度,否则避免“热桌面”。
  • 经常用消毒剂擦拭高接触表面(如柜台、办公桌和桌子)和物体(如电话、键盘)
  • 公共区域也需要经常进行额外的清洁和消毒。确保与清洁人员协商审查感染控制程序,并确保他们能够获得适当的个人防护装备(PPE)。
  • 随时准备足够的清洁设备和必要的个人防护用品。

如何确保covid安全:

与良好的个人卫生相结合,保持身体距离有助于确保我们所有人的安全,并保护社区中的弱势群体。采取这些重要的步骤来保证自己和他人的安全。

  • 经常彻底地用肥皂和水或含酒精的洗手液洗手。
  • 避免用未洗手的手触摸眼睛、鼻子和嘴。
  • 在自己和其他人之间保持1.5米的距离。
  • 问候时不要握手、拥抱或亲吻。
  • 打季节性流感疫苗。
  • 避免探望弱势群体,如在老年护理机构或医院的人、婴儿或免疫系统受损的人。
  • 如果可能的话,用借记卡和信用卡代替现金,利用网上和自助交易。
  • 如果你确实有症状,请接受检测并呆在家里。

资源:

如果他们生病或需要自我隔离,让工作人员意识到他们的休假权利。

行动:

  • Spacelogic涵盖员工与Covid-19或与Covid-19症状的检疫一起使用的假期,并在疑似Covid-19进行测试,或者在NSW卫生当局的命令下进行测试,无需访问其个人权利。
  • 该公司的这一渐进举措是为了让员工不必因为担心支付账单而犹豫隔离。
  • 留在家里的工作人员与无关的疾病症状是使用正常的病假权利。
  • 如果工作人员受政府命令待在家里,将告知处理流程。

入口显示条件(网站、社交媒体、网站入口)。

行动:

  • 访客和工作人员警报标志放置在主要(Covid安全)入口。
  • 二级入口已标示“请勿进入”。
  • 网页上详细的进入条件的网站。
  • 在Linked In和Facebook上注意到详细的进入条件。

资源:

物理距离

制定旅行行动计划,向员工和访客提供关于如何以Covid安全的方式旅行的员工和访客的信息

行动:

  • 劳埃德·斯科特为旅行行动计划提供建议。
  • 新南威尔士州政府旅行和交通建议-点击这里

监控和管理所有区域的工人数量(如果可能,基于4平方米规则)。

行动:

  • 不适用。相比之下,工作场地面积非常大,员工数量非常少,因此,4平方米规则将永远不会适用,除非是较小的办公室。
  • 两(2)人或以上的会议不应在较小的办公室举行,因为较小的办公室太小,不宜相距1.5米及保持良好的通风。

在合理实用的情况下,确保工人和必要的访客(例如工程师)始终保持1.5米的物理差距(包括罚款)。

行动:

  • 所有员工和游客始终练习1.5米的物理距离。
  • 所有员工应在用餐休息时坐在办公桌前,或在室外用餐,同时保持1.5米的身体距离。
  • 必要时可在通风良好的大型室内房间用餐,同时保持1.5米的身体距离。

确保仓库经常检查,确保设备不拥挤。

行动:

  • 工地面积很大,而员工人数却很少,因此,绝对不会出现拥挤的问题。

考虑在地板上放置标记,以帮助保持身体距离。

行动:

  • Spacelogic没有足够的人流或访客数量来保证地板标识。

使用电话或视频平台进行必要的会议。

行动:

  • 尽可能使用电话或ZOOM平台进行会议。
  • 联系劳埃德斯科特了解更多信息。

在合理可行的情况下,错开工作人员的上班时间和休息时间,以尽量减少密切接触的风险。

行动:

  • 在可能的情况下,员工一天的休息时间是错开的。
  • 员工的办公桌要分散在整个工作地点,以造成员工之间的距离。
  • 员工在休息时保持身体距离。

如果可行,要求非接触式交付和发票。否则,在工作人员卸下货物时,司机应尽可能留在车内。如果不可能,司机应在卸货前消毒双手。

行动:

  • 向司机展示消毒站,并鼓励他们在卸货之前使用它们。
  • 工作人员在可能的情况下卸货。
  • 快递应该是非接触式的,不应该要求共享笔或触屏等签收。

计算区域内的人数的最大限制,例如办公室,会议室,网站棚,并清楚地显示入口点的入住号。

行动:

  • 两(2)人或两(2)人以上的会议不应在较小的办公室举行,因为这些办公室太小,不利于保持足够的身体距离和良好的通风。
  • 两(2)人或两(2)人以上的会议应在通风良好、便于保持身体距离的大房间举行。

有策略来管理可能在房地外立即发生的收集。

行动:

  • 在Spacelogic场所举行的任何外部会议或小型集会(少于20人)必须遵守1.5米的物理距离准则。
  • 任何在Spacelogic场所参加外部会议或集会的访客必须由一名工作人员登记在访客联系日志中。
  • 不允许在Spacelogic场所举行大型户外集会(超过20人)。

考虑可以完成的工作场外工作,例如预制工作,或从家中的行政工作。

行动:

  • 行政和营销人员尽可能在家工作。

卫生和清洁

采用良好的卫生习惯。

行动:

  • 海报贴近工作现场内的每种洗手设施。
  • 用分配器提供肥皂,或提供洗手液。
  • 在放置肥皂的地方,纸巾的提供方式不要求在分发时接触到卷的剩余部分,并在附近放置一个封闭的容器用于处理。这个容器不需要触摸就可以打开盖子。

资源:

确保浴室备有洗手液和纸巾。

行动:

  • 肥皂可以在分配器中提供。
  • 在分发时,纸巾的提供方式不需要接触卷的剩余部分,并在附近放置一个封闭的容器进行处理。这个容器不需要触摸就可以打开盖子。
  • 每天检查库存。

资源:

定期进行垃圾收集,避免垃圾溢出。

行动:

  • 每天从浴室、厨房和办公桌收集垃圾,这样就不会有垃圾堆积。
  • 所有废物应按专业卫生指引处理。

在工地周围的关键地点,如出入境点和用餐区,放置洗手液。如果手明显脏了,洗手液可能就不管用了。

行动:

  • 在所有的用餐准备区、座位区和工作场所的其他关键区域提供洗手液。
  • 其他的见上面。

行业服务应确保工作车辆上备有洗手设施或洗手液供流动人士使用。

行动:

  • 提供洗手液并放置于本机构的所有车辆,以及租用作商业用途的车辆上。
  • 员工/承建商将一同进入车辆客舱,但不能保持1.5米距离时,须提供口罩。

至少每天用清洁剂或消毒剂清洁员工或顾客经常出入的区域。每天用清洁剂或消毒剂溶液或擦拭经常接触的区域和表面数次。

行动:

  • 在工作地点的每个洗手点均备有详细说明洗手方法的标志,以及肥皂和纸巾。
  • 在工作场所的所有相关区域,包括厨房、小厨房、浴室、厕所、办公室、工作台、主入口门和办公室门(在可行的情况下),应放置详细说明何时使用洗手液、如何实现物理距离以及何时/如何清洁场所的标志。
  • 在用肥皂和水之前清洁和彻底洗手时戴手套。
  • 主要交通通道的扶手和门把手一天要清洗几次。
  • 在可能的情况下,门应保持开着,以避免碰触门把手。
  • 除非在变更方面实施清洁制度,否则避免“热桌面”。
  • 消毒剂溶液需要保持在适当的强度,并按照制造商的说明使用。

在合理可行的情况下,考虑避免共用钢笔、铅笔、工具或工作站等物品的方法。

行动:

  • 在合理可行的情况下,考虑避免共用钢笔、铅笔、工具或工作站等物品的方法。
  • 如果不可避免要共用工具和设备,应在使用期间用清洁剂或消毒湿巾清洗。

在工作场所周围放置有关保持身体距离、卫生和洗手习惯的标志,以提醒员工。

行动:

  • 在工作场所周围放置有关保持身体距离、卫生和洗手习惯的标志,以提醒员工。

资源:

避免使用药物和酒精测试方法,如壁挂式呼吸分析仪,这有可能通过唾液/呼吸道分泌物交叉感染。

行动:

  • 避免使用药物和酒精测试方法,如壁挂式呼吸分析仪,这有可能通过唾液/呼吸道分泌物交叉感染。

记录

保留所有员工,志愿者,访客和承包商的名称和手机号码或电子邮件地址至少28天。确保记录仅用于追踪Covid-19感染的目的,并保密和安全地存储

行动:

  • 保持员工联络名单的更新。
  • 兼职员工应包括在访客联系人日志中。
  • 员工可在每个Covid安全入口填写访客联系人日志。访客不得在访客联系日志中查看或书写。
  • 工作人员将在Covid - Safe入境点迎接所有访客。建议双方使用洗手液。保持身体距离。工作人员询问访客是否已阅读并理解访客须知。工作人员在访客联系日志中输入访客的详细信息。

让您的员工了解COVIDSafe应用程序及其在必要时支持追踪接触者的好处。

行动:

  • 工作地点周围将张贴宣传如何下载covid - safe应用程序的海报。

资源:

如果您的工作场所出现COVID-19阳性病例,请与新南威尔士州卫生局合作,并于13 10 50通知新南威尔士州安全工作中心。

行动:

  • 所有员工和管理人员,如果在Spacelogic工作地点发现COVID-19阳性病例,应全力配合新南威尔士州卫生局。
  • 在工作场所中的任何案例,才能立即向Lloyd Scott报告Lloyd Scott,并尽快推出口头通知(通过电话)。
  • 任何与阳性病例有密切接触的工作人员也应立即书面(通过电子邮件)通知劳埃德·斯科特。
  • 所有阳性病例的密切接触者,应立即离开工作场所,在家隔离14天,或自出现症状并检测结果为阴性后继续隔离14天,可返回工作岗位。
  • 劳埃德·斯科特将在工作场所发现任何COVID-19阳性病例时通知新南威尔士州安全工作中心。劳埃德在给大卫·斯科特的电子邮件中提醒了他给新南威尔士州SafeWork的电话。
  • 更多测试信息:点击这里

如果一个工人在工作中生病

第一步:如果工人生病了该如何处理

行动:

  • 大卫·斯科特,劳埃德·斯科特,马修·斯科特和马丁·斯科特办公桌上展示的流程海报。请参阅下面的参考资料部分。
  • 建议所有工作人员都不恰当,不安全服用药物以掩盖症状并继续参加工作场所。即使症状温和,请留在家里并报告给Lloyd Scott的症状。

行动 - 如果有疑似或确认的Covid-19案例在工作中:

  1. 限制与病人接触的人数。
  2. 将患者与他人隔离,并提供一次性外科口罩(如有)供患者佩戴。
  3. 必须正确佩戴口罩,并在口罩潮湿或咳嗽或打喷嚏后立即处理掉。请参阅下面关于如何佩戴口罩的说明。
  4. 请拨打全国COVID-19热线(1800 020 080)。听从卫生官员的建议。
  5. 确保此人有交通工具回家或前往医疗设施。如果他们回家了,建议他们立即打电话给医生。
  6. 清理员工工作的地方和他们去过的所有地方。这可能意味着疏散这些地区。清洁时使用个人防护用品。
  7. 确定在感染者开始出现症状之前的24小时内有谁在工作场所与感染者有过密切接触。把那些人送回家隔离。允许员工提出担忧。
  8. 患者的事件记录和所有密切或非正式的(工作)接触记录应立即通过电子邮件发送给劳埃德·斯科特。
  9. 清洁密切接触者工作过的区域和所有他们去过的公共区域。这可能意味着疏散这些地区。清洁时使用个人防护用品。
  10. 审查与COVID-19相关的风险管理控制,并审查工作是否需要改变。让员工了解最新发生的事情。

COVID-19疑似或确诊病例不在工作时:

  1. 请拨打全国COVID-19热线(1800 020 080)。听从卫生官员的建议。
  2. 确定在感染者开始出现症状之前的24小时内有谁在工作场所与感染者有过密切接触。把那些人送回家隔离。允许员工提出担忧。
  3. 清洁感染者及其密切接触者工作过的区域和所有他们去过的公共区域。这可能意味着疏散这些地区。清洁时使用个人防护用品。
  4. 审查与COVID-19相关的风险管理控制,并审查工作是否需要改变。让员工了解最新发生的事情。

记住:

  • 从卫生和社会福利部的角度来看,没有自动要求关闭整个工作场所,特别是如果感染者或疑似感染者只访问过工作场所的部分地方。
  • 应向协助疑似或确诊COVID-19患者的工作人员提供适当的个人防护装备,如有的话,如手套和口罩。他们还应该遵循手部卫生程序。
  • 意识到隐私义务。
  • 任何时候都要听从卫生官员的建议。

如何正确佩戴医用口罩:

如果你选择戴口罩:

  1. 在接触口罩前,用含酒精的免洗洗手液或肥皂和水清洁双手
  2. 拿下面具并检查它以撕裂或洞。
  3. 确定哪边是顶边(金属带所在的位置)。
  4. 确保面罩的适当侧面面向外(彩色侧)。
  5. 把口罩贴在脸上。捏紧口罩的金属条或硬边,使其与你的鼻子形状一致。
  6. 拉下面具的底部,让它盖住你的嘴和下巴。
  7. 佩戴口罩时请勿触摸。
  8. 使用后,用干净的手摘下口罩;摘掉耳后的弹性圈,同时让口罩远离你的脸和衣服,以避免接触可能被污染的口罩表面。
  9. 使用后立即丢弃屏蔽。不要重复使用面具。
  10. 在接触或丢弃口罩后采取手卫生措施——使用含酒精的免洗洗手液,如果明显脏了,用肥皂和水洗手。

资源:

步骤2 -如何管理等待结果的COVID-19疑似病例

行动:

  • 在家建议涉嫌案件仍然在家里自我隔离,并严格遵循他们的医生的建议。
  • 如果新南威尔士州卫生部确认此人患有COVID-19,当地公共卫生部门将与工作场所的密切接触者(如果有)保持联系,并建议他们采取何种行动。
  • 如果该人在工作时发生传染性,雇主必须通知安全措施。

步骤3 -额外的步骤

行动:

  • 任何可能面临风险的人都应得到识别和支持,而不应招致污名化和歧视。
  • 这可能包括最近去过海外的人,或患有使他们更有可能患上严重疾病(如糖尿病、心脏病和肺病、老年)的其他人员。
  • 这可能包括安排他们去看医生或回家,最好不要使用公共交通工具。

COVID-19安全干事的作用

角色描述

描述

负责执行《2019冠状病毒病太空安全计划》,包括:

  • 标志/海报在整个工作场所的纠正位置显示,并包含最新的信息。
  • 正在按照规定使用并妥善保管访客联络日志。
  • 消毒站已备好,并在任何时候都能正常工作。
  • 按照指导方针,每天都有纸巾供应,垃圾箱也被安全清空。
  • 清洁和消毒供应随时存放。
  • 库存口罩和清洁个人防护用品,以应对工作中出现的任何COVID-19疑似病例或确诊病例。
  • Covid -19安全计划的每一步都要遵循,并报告是否有工作中或与工作有关的Covid -19疑似或确诊病例。
  • 任何工作中或与工作有关的COVID-19疑似病例或确诊病例的报告,应立即通过电子邮件向劳埃德·斯科特报告,并包括日期、时间、相关人员、密切接触者、事件描述和采取的行动。
  • 在向劳埃德·斯科特提交的报告中详细说明有待确定的高风险人员和将要采取的行动(如果存在COVID-19疑似病例或确诊病例),并在必要时更新。
  • 如有工作人员被排除在工作场所之外,安全主任应确保以书面通知测试结果呈阳性,并已将结果转交劳埃德·斯科特。劳合社给予员工可以返回工作岗位的书面授权。
  • 积极加强COVID-19安全做法(如。在工作场所和与其他员工互动时保持身体距离。
  • 根据安全计划,整个工作日清洁/消毒/消毒实践。如果有任何一个倾斜/消毒/清洁如果没有按照计划进行,请立即通知劳埃德·斯科特,以便解决违约问题并为员工提供支持。
  • 对蒂芙尼温顺和劳埃德·斯科特的任何必要变更,以其立即关注。

资源:

列出所有资源

链接:

奖状

我们的客户

  • 有爱心的
  • 承诺
  • 尊重
  • 热情的
  • 积极主动的
  • 专业

我们关心员工和客户,我们都是Spacelogic家庭的一部分。

100%的努力,100%的时间。我们坚定地支持“Spacelogic”品牌。

尊重对方的能力、品质和成就。我们希望别人怎样对待我们自己,我们就怎样对待我们的客户。

我们喜欢我们的工作,我们的客户也喜欢我们的工作,这让我们很开心。

行业专家、开拓者和领导者,我们是no。1在游戏中,领先于曲线。

不断争取更高的标准,在正确的时间完成任务。

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